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近期，美国移民政策迎来密集调整，新任移民局长约瑟夫·埃德洛的一系列举措引发广泛关注。

从入籍考试难度升级，到H-1B签证分配机制改革，再到宽限期内频繁出现的出庭通知，每一项变动都牵动着在美移民群体的神经。

H-1B签证改革的核心是拟废除随机抽签，改用“加权选择”机制，优先考虑薪资水平、教育背景等因素。这一提案已提交白宫管理和预算办公室（OMB）审查，标志着改革正式启动。

现行H-1B签证每年限额85,000个，竞争激烈。若新政策落地，分配逻辑将发生根本变化：参考劳工部四级工资体系，高薪职位申请者更易获得青睐。这一调整旨在确保外籍劳工补充而非取代美国本土劳动力，但也可能改变科技行业外籍人才的引进格局。

改革流程仍需时间推进：OMB审查最长可达90天，之后将进入60天公众意见征求期，最终规则公布后30至60天内生效。对于申请者而言，关注政策进展、提升自身薪资竞争力将成为应对关键。

近期，H - 1B签证持有者群体陷入焦虑——多名处于60天宽限期内的持有者收到了驱逐出境通知（NTA），这一现象引发了广泛担忧。据权威数据显示，自2025年2月以来，移民局每周平均签发约1,840份NTA，其中大量当事人坚称自己严格遵守了移民局规定，这无疑让移民审查流程的合理性遭到严重质疑。

回顾过往规定，H - 1B持有者在失业后原本拥有60天的宽限期“缓冲带”。在此期间，他们可以通过更改身份、调整身份、申请就业授权或更换雇主等多种合法途径维持居留状态。然而，如今形势却急转直下。移民局官网上的相关说明页面已被悄然归档，且不再进行更新，这无疑让H - 1B持有者在获取准确信息时面临重重困难。

与此同时，副总统公开谴责科技大厂“一边裁员一边引进外籍劳工”的言论，更是释放出强烈的政策收紧信号。这一系列变化都在向H - 1B持有者发出明确警示：一旦失业，必须争分夺秒，在60天宽限期内迅速采取行动，否则极有可能陷入遣返的艰难困境。

从入籍考试加难到H-1B制度调整，再到宽限期执法收紧，美国合法移民政策正呈现趋严态势。对于准备入籍的申请人和H-1B签证持有者来说，密切关注政策动态、提前做好准备、提升自身条件，才能在政策变动中更好地保障自身权益。

可以考虑EB-1A或NIW。如果你有博士学位，或是美国大学教授，能力非常出众，只要证明在自己的领域具有杰出成就，满足“十项标准”中的至少三项（或获得过重大国际奖项）就可申请EB-1A。目前排期短，审批速度较快，一人申请全家拿绿卡。 

如果你如果达不到EB-1申请要求，可以试试申请NIW国家利益豁免。NIW优点是比EB-1要求低，硕士申请通过的概率也不小。NIW不需要美国雇主支持， 不需要经过劳工证（PERM）申请程序，一步到位直接获得绿卡。不过，NIW排期会比EB-1长很多。 

建议博士或是硕士在读学生，可以在取得一定学术成就后直接提交NIW申请，先占一个位置，不然等毕业后再申请，排期会更漫长。 

可以考虑EB-5投资移民这一途径。就当下情况而言，EB-5堪称获取美国绿卡最为简单、便捷的优质选择。它尤其契合那些期望能快速拿到绿卡、提前为子女教育做好规划的家庭，以及正在美国求学的留学生群体。

EB-5有三类预留项目，分别是城市高失业项目、乡村项目和基建项目，这三类项目目前均不存在排期问题。更值得关注的是，对于身处美国且选择这三类项目的申请人来说，在签证预留无排期的有利条件下，只要满足相应的居住要求，就能够同时提交I - 526E移民申请和I - 485身份调整申请。一旦申请获批，便可获得Combo卡，也就是EAD工卡和回美证，从而能够合法且自由地在美国工作与生活。

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